연봉 실수령액 계산기

연봉 4,000만원이면 한 달 급여가 3,333,333원인데요. 통장에는 2,893,733원이 들어옵니다. 4대보험으로 323,870원, 소득세와 지방소득세로 115,730원이 빠지거든요.

세금보다 보험료가 더 큽니다. 연봉 4,000만원에서 세금 두 줄은 115,730원인데 4대보험은 그 두 배가 넘습니다. 실수령액이 생각보다 적을 때 소득세부터 의심하기 쉬운데요. 먼저 볼 자리는 보험료 쪽입니다.

부양가족이 바꾸는 것은 소득세뿐입니다. 같은 연봉 4,000만원이라도 혼자면 소득세가 105,210원인데 배우자와 8세 이상 20세 이하 자녀 둘이 있으면 0원입니다. 보험료는 가족이 몇이든 같습니다.

비과세 수당도 실수령액을 바꿉니다. 식대 20만원이 비과세면 그 몫에는 세금도 보험료도 안 붙거든요. 같은 연봉 4,000만원인데 월 실수령액이 2,935,813원으로 42,080원 늘어납니다.

회사가 매달 소득세를 떼는 기준표입니다. 소득세법 시행령 별표 2에 실려 있는데요. 지금 화면이 쓰는 것은 2026년 2월 27일 개정본입니다. 월급여액 구간과 공제대상 가족 수를 맞춰 보면 뗄 금액이 정해져 있습니다.

이 표의 세액은 미리 나눠 내는 돈입니다. 진짜 세금은 다음 해 연말정산에서 1년 치 소득과 공제를 다 넣고 다시 계산하는데요. 매달 뗀 금액이 그보다 많았으면 돌려받고 적었으면 더 냅니다. 그래서 이 계산기의 소득세는 「매달 빠져나가는 금액」이지 「1년에 낼 세금」이 아닙니다.

떼는 비율은 고를 수도 있습니다. 회사에 신청하면 표의 80%나 120%로 뗄 수 있는데요. 어차피 연말정산에서 같아지고 신청하지 않으면 100%입니다. 이 계산기도 100%로 셉니다.

월급여액이 1,000만원을 넘으면 표가 아니라 별표에 적힌 산식으로 구합니다. 이 계산기도 그 산식을 그대로 씁니다.

본인이 1명입니다. 혼자 살아도 0이 아니라 1로 넣으셔야 합니다. 간이세액표가 본인과 배우자를 각각 1명으로 세라고 정해 두었거든요.

배우자와 부양가족은 소득 요건을 채워야 더할 수 있습니다. 연간 소득금액이 100만원 이하(근로소득만 있으면 총급여 500만원 이하)여야 하는데요. 맞벌이 배우자는 여기에 걸려서 못 넣습니다. 부모님은 60세 이상, 자녀는 20세 이하라는 나이 요건도 있습니다.

8세 이상 20세 이하 자녀는 두 번 반영됩니다. 공제대상 가족 수에 넣고 자녀 수 칸에도 따로 넣는데요. 자녀 칸은 세액에서 정해진 금액을 한 번 더 빼는 자리입니다. 1명이면 20,830원, 2명이면 45,830원, 셋째부터는 1명마다 33,330원씩 더 뺍니다. 빼서 음수가 되면 소득세는 0원입니다.

7세까지는 자녀 칸에 안 넣습니다. 8세 미만 자녀는 가족 수에만 들어갑니다. 21세부터는 소득 요건을 채워도 가족 수에 못 넣는 것이 원칙입니다. 장애인이면 나이 요건이 없습니다.

상여와 성과급이 있으면 12등분과 다릅니다. 이 계산기는 연봉을 12로 나눠 매달 같은 급여를 받는 것으로 셉니다. 연봉에 상여 200%가 들어 있거나 성과급이 따로 나오는 회사라면 다달이 받는 돈도 떼는 세금도 이 값과 다르게 갑니다.

국민연금은 지금 월급으로 매기지 않습니다. 작년 소득으로 정해 둔 기준소득월액에 매기고 해마다 7월에 다시 정합니다. 올해 연봉이 올랐다면 명세서의 연금보험료는 이 계산기보다 작게 나옵니다. 내년 7월에야 따라잡습니다.

여기서 뗀 소득세가 최종 세금이 아닙니다. 연말정산에서 신용카드·월세·의료비 같은 공제를 다 넣고 다시 계산합니다. 매달 뗀 것이 많았으면 2월에 돌려받는데요. 세금이 준 게 아니라 미리 낸 몫을 돌려받는 것입니다.

계약 연봉에 회사 부담분을 섞는 곳도 있습니다. 회사가 내는 4대보험 몫이나 퇴직금까지 넣어 부르는 연봉이라면 계약서 숫자를 그대로 넣었을 때 실수령액이 이 값보다 적게 나옵니다. 계약서에서 「연봉 총액」이 무엇을 포함하는지부터 확인하셔야 합니다.

이 화면의 국민연금·건강보험·장기요양·고용보험은 4대보험 계산기와 같은 계산입니다.2026년 요율로 셌고 국민연금이 월급여 6,590,000원에서 멈추는 것까지 같습니다.

보험마다 요율이 얼마인지, 회사가 얼마를 따로 얹어 내는지, 산재보험은 왜 안 세는지는 그쪽에 적어 두었습니다. 여기서는 「월급에서 빠지는 돈」만 가져옵니다.